Oferta pracy - Kierownik sklepu - Multifarb Stalowa Wola
Multifarb Spółka z o.o. w Rzeszowie zatrudni pracowników
na stanowisku:
Kierownik Sklepu
Miejsce pracy: Stalowa Wola
Kierownik Sklepu będzie odpowiadał za:
- organizowanie, koordynowanie i nadzorowanie pracy sklepu,
- kierowanie kilkuosobowym zespołem sprzedawców,
- nadzorowanie realizacji sprzedaży oraz standardów ekspozycji towarów w sklepie,
- negocjowanie warunków współpracy z klientami, przygotowywanie ofert,
- intensywne poszukiwanie nowych klientów,
- monitorowanie potencjalnego rynku.
Wymagania:
- Średnie lub wyższe wykształcenie,
- doświadczenie w pracy związanej z handlem w branży wykończeniowo-budowlanej,
- minimum 2-letnie doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku,
- nastawienie na realizację celów,
- umiejętność planowania i organizowania pracy własnej i zespołu,
- bardzo dobra znajomość obsługi komputera, w tym programów pakietu MS Office,
- samodzielność oraz chęć samodoskonalenia,
- prawo jazdy kat. B,
Mile widziane:
- orzeczenie o niepełnosprawności
Oferujemy:
- ciekawą i odpowiedzialną pracę w stabilnej firmie,
- niezbędne narzędzia pracy,
- możliwość rozwoju zawodowego poprzez szkolenia.
Osoby zainteresowane pracą i spełniające powyższe kryteria prosimy o wysyłanie CV wraz z listem motywacyjnym na adres: kadry@multifarb.pl
Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Multifarb Spółka z o.o. z siedzibą w Rzeszowie przy ul. Handlowej 4, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2016 r., poz. 922)”.
Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji.
Informujemy, że Administratorem danych jest Multifarb Spółka z o.o. z siedzibą w Rzeszowie przy ul. Handlowej 4. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.
